うちの会社（小倉本社）が1/13、14に福岡市内にある会社（支社）と統合されて一本化されることに伴い、小倉採用の人間は契約終了になるわけですが。
（これは既出ですけどね。）
福岡採用で現在、異動で小倉に来ている人もいますし、我々のような契約で仕事をしているのではなく、普通に採用された人らは福岡へ行くことになるわけで。
で、今日、福岡に行く、総務所属の女の子と雑談。
引っ越し、かなり大変なようです。
新しいほうの会社には今日配線関係の工事が入ったようですが、うちの部署みたいにレイアウト案をなかなか出さない部署などのせいで大変なようです。
…だよなぁ。
前回の社内レイアウト変更の時、うちの部署のレイアウト案は私が出したし。
今回は出す人間がいないわけで。（爆）
まぁ、こっちもこういう契約切れという目に遭っている立場上、レイアウトには一切口を出す気もないし。
（案を出したって、私はそこで働かないんだし。）
上司達はどうしていいか分からないけれど、私には聞けないわけだし。
その他にも総務的には福岡に通う人たちの定期代とか、封筒や名刺の刷り直しなども大変っぽいし、その上に1/15から組織改編があるので、その作業も大変らしい…。
ごめんよ、そんな中、今回契約切れになっちゃう人間の離職票もやってもらわねばならんわけだ。
社員の引っ越し費用もいくらかはみるらしいし、その作業も大変みたい。
…うちの会社、引っ越しで潰れるんじゃなかろうか、とは総務の女の子の談。
金銭面も、社員の疲労度も。
その辺、契約切れになっちゃう我々とは別の苦労が待っているんだろうと思いますが。
他にも彼女には最大の危惧があるんですが、どうなるんでしょうねぇ。
（これが一番大変かもねー。）
頑張ってにょー。